134 虚假设计师简历鉴别指（不了）南
不知从何时开始，招聘 UI 设计师筛选简历变成了一件需要瞪大眼睛玩「大家来找茬」一般的苦差事，拿起候选人的作品集首先要关注的不是内容体现的各项专业能力，而是要对其标注的工作经历、团队角色、项目产出一一去想方设法做出甄别。
内容提要
02:03 其实这个话题能让我们聊起来就觉得挺伤感的
07:28 一号主播坦白在鉴真这方面经验不是很足
12:32 「每个人都是 Ta 自己创立的品牌」
18:24 Leon 作为面试官的经历
35:10 JJ 分享了「一个谎需要十个谎去圆回来」的真实案例
40:38 最后再聊聊作品集里的「猫腻」吧
59:47 其实 JJ 一直想做一个设计师的「Hall of Shame」
参考链接
- 本台副厂牌 Whatever.FM 的最新一期播客《咪咪流浪记》 0:48
- 本台第三期节目开始的专题《UI 设计师的养成》 5:39
- 之前「池喜太厚」涉嫌盗用「66」的作品入职阿里的事件 6:02
- 各大搜索引擎现在基本上都有「以图搜图」的功能 12:02
- 商誉 14:26
- 六度分隔理论 15:10
- 2020 年中国房地产销售额企业排行榜 20:55
- 关于背调的文章《一群给大厂做背景调查的人》 37:49
- 如何创建一个有效的用户画像（Persona） 49:54
- 用户旅程、用户体验地图、User Journey，随便你怎么叫吧 50:07
- IT 公论以前真的在节目里做过一个专栏《Hall of Shame》 61:01
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